2020年以来，在临汾市委、市政府的坚强领导下，在市直工委支持指导下，临汾市城联社认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，对标政治建设、理论武装、组织建设、正风肃纪、文明创建、履职尽责要求，着力加强城联社基层党建，着力促进城联事业的科学发展。

一、强化政治统领，争创“五型机关”。制定并推进落实《2020年党建工作要点》《市城联社2020年度党建目标责任指标分解任务》，争当“三个表率”、争创“五型机关”：一是突出思想建设，争创“学习型模范机关”；二是突出作风建设，争创“勤政型模范机关”；三是突出纪律教育，争创“廉洁型模范机关”；四是突出创新理念，争创“创新型模范机关”；五是突出组织建设，争创“服务型模范机关”。不断加强城联社基层党的政治建设，引领城镇集体工业事业健康发展。

二、强化理论武装，提升能力素质。分三个层次加强理论学习。一是领导班子层面，班子成员带头坚持做到“四个一”：即每天自学一小时、每月听一堂课（党课或讲座）、每季读一本书，每年参加一次分管单位组织生活会；二是机关层面，坚持“周二学习日”不间断，坚持“四个结合”不间断（坚持集体学习与自学相结合，坚持班子成员带头讲党课与党员轮流领学相结合，坚持专题学习与系统学习结合，坚持理论学习与交流研讨相结合），确保学习成效；三是市直系统层面，创建“临汾城联双课堂”学习品牌：“临汾城联大课堂”和“临汾城联微课堂”相辅相成，内外互补，交融发展。

三、强化责任意识，服务城联发展。认真落实《市直机关党建工作“四级四岗”责任清单》，制定了《2020年城联社党组领导班子及成员落实全面从严治党主体责任清单》《2020年市城联社机关党委直属党组织书记责任清单》，与基层党组织签订《2020年意识形态工作责任书》《党风廉政建设目标责任书》和《安全生产目标责任书》，层层传导压力，分级落实责任。按照“一岗双责”要求，制定了城联社党组工作规则和运行机制，实行班子成员分片包点责任制，每个班子成员包联3个市直企业、2-3个机关科室，建立了8个基层党支部联系点。班子成员严密关注基层企业动态，每月至少一次深入包联企业调研指导、监督检查、纾困服务，确保了城联社各项工作的顺利开展。

一年来，城联社党组成员帮助成员企业和基层城联社办了6件实事：整顿了1个软弱涣散党支部（焦铁公司党支部）、帮助市城联社工艺美术印刷有限公司联系印刷业务开拓市场、为城联社成员企业和群众提供法律服务、积极帮助从业人员申报省级工艺美术大师、组织山西师大美术学院和临汾学院15名专家并邀请省工艺美术协会陶瓷专家委员会助力乡宁县紫砂小镇建设、帮助三合公司拓展既有住宅加装电梯业务。

        临汾市城联社将进一步解放思想、务实创新，以解决存在的突出问题为出发点，改进工作作风，提高工作效率，把群众是否答应、是否高兴、是否满意，作为检验和衡量办实事办好事的标准，务求取得工作实效。（临汾市城联社）